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2 Rue Patrice Lumumba, 34070 Montpellier, France
34-100 Rue Patrice Lumumba Montpellier Languedoc-Roussillon 34070 FR

Conseils en organisation, techniques industrielles, recrutement, management

L’expertise appliquée, c’est faire avant de vouloir conseiller. Nous implémentons nos solutions pour apporter des solutions fonctionnelles et pérennes.

Notre offre et compétences

  • « L’amélioration passe des bureaux au terrain … parfois c’est l’inverse » Ghislain
  • « L’expertise appliquée, c’est faire avant de vouloir conseiller » Ghislain
  • « Si elles ne sont pas mises en application, les formations restent du vent » Jean-Paul
  • « Recrutement durable : redonner sa vraie valeur au métier du recrutement » Coraly
  • « Etre au côté du dirigeant … et rester proche des salariés » Jean-Paul

Dans l’organisation

  • Analyser, diagnostiquer les processus industriels de l’entreprise
  • Préconiser, planifier, établir ensemble un plan d’action
  • Accompagner, soutenir les efforts du dirigeant et de ses équipes
  • Pérenniser notre action, responsabiliser et rendre les équipes autonomes
  • UNE SEULE FINALITE : Améliorer la performance globale de l’entreprise.

Dans les techniques industrielles

  • Piloter, accompagner des projets au dimensionnement adapté
  • Développer ensemble les bons outils de gestion
  • Garantir le meilleur rapport Efficacité / Coût / Délai
  • Former et accompagner vos équipes Projets

En formation-action

  • Des formations de terrain, adaptées aux besoins de l’entreprise et toujours sur-mesure
  • Un outil indispensable pour faciliter l’atteinte de vos objectifs
  • Le développement des compétences et de l’autonomie de vos collaborateurs

Recrutement

  • Dirigeants et cadres supérieurs : DG, DAF, Directeur commercial, Directeur industriel
  • Cadres et agents de maitrise : Commerciaux, Responsables techniques, responsable production et adjoint, responsable achat et approvisionnement, responsable supply-chain, chefs d’ateliers, conducteurs de lignes
  • Spécifiquement dans le milieu vitivinicole : œnologue, chef de cave, chef de culture, chef de ligne conditionnement.

Management de transition

  • Répondre aux objectifs fixés à court terme
  • Parer à une carence ou absence de management
  • Manager et gérer une crise

MainsPF

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